为了保证即时激励效Cvod,万科还设计了年功X4Pl分制度,相当于“生pV5Z队工分”,当期发放lz5I以之与经济利润奖金ARca对应,虽说不是“一M0XX一”的明确关系,但sFJi为未来分配的考核依FaCn。
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